60%交20年和100%交15年哪个比较划算这需要具体情况具体分析，在此以长沙市职工养老保险为例：
长沙市目前的社保缴费基数为6575元每月，60%的缴费档次为3945元，100%的缴费档次为6575元，假设范某和翟某是长沙市职工养老保险的女性职员参保人，范某选择了60%的缴费档次，缴纳了20年；翟某选择了100%的缴费档次，缴纳了15年，那么她们退休之后所能够领取到养老金为：
1、60%交20年
范某：基础养老金=（3945+6575）÷2×20×1%=1052元，个人账户养老金=3945×8%×12×20÷195=388.43元，每月所能够领取到的总养老金为1052+388.43=1440.43元。
2、100%交15年
翟某：基础养老金=（6575+6575）÷2×15×1%=986.25元，个人账户养老金=6575×8%×12×15÷195=482.53元，每个月所能够领取到的总养老金为986.25+482.53=1468.78元。
从上列数据对比，长沙市职工养老保险60%的档次交20年所获得的养老金相比于100%的档次交15年所获得的养老金要少一些，后者也就相对来说更划算。
我国职工养老保险虽然是单位和个人一起进行缴纳，但是真正能够承担自己的养老保障还是个人，所以个人的社保缴费基数越高，在缴纳年限相差不是很多的情况下，所能够得到的养老金会更多一些，不过还是和所在地的社保缴纳基数有关系，因为我国社保缴纳基数并不是统一的，经济发达地区和经济较落后一些地区的社保缴纳基数差别还是很大的，这也使得会造成甲地的60%社保缴费档次比乙地的100%社保缴费档次要高，这样缴纳20年社保的甲地参保人的养老金就会比缴纳15年的乙地参保人的养老金待遇要高。
还是建议参保人在缴纳满足最低的15年缴纳年限之后，根据自己的经济状况多缴纳几年的社保，还需要选择拥有比较高的缴费基数的地区进行工作和参保，能够比较有效地提高自己的养老金待遇。