在投保雇主责任险是需要关注免责条款，目前大部分雇责险，都可扩展 24 小时责任，非工作时间里发生意外，也可以获得赔偿，但是扩展的保障存在一定限制，例如：某些雇责险：非工作时间出险的，意外医疗报销仅限社保内；不仅要关注保什么，而且也要关注什么不保，不同产品之间都有不小的差异。
另外，雇主责任险有一个很重要的标志，就是只有雇员出险才能赔，但雇员并没有正式的法律定义，而各家保险公司定义是不一样的，大部分保险公司是要求雇员签订纸质的劳动合同。
在投保雇主责任险是需要关注免责条款，目前大部分雇责险，都可扩展 24 小时责任，非工作时间里发生意外，也可以获得赔偿，但是扩展的保障存在一定限制，例如：某些雇责险：非工作时间出险的，意外医疗报销仅限社保内；不仅要关注保什么，而且也要关注什么不保，不同产品之间都有不小的差异。
另外，雇主责任险有一个很重要的标志，就是只有雇员出险才能赔，但雇员并没有正式的法律定义，而各家保险公司定义是不一样的，大部分保险公司是要求雇员签订纸质的劳动合同。