根据社保法的规定，从入职之日算起，30天内用人单位要为员工办理社保。也就是说，一个月上班的天数达到了30天，用人单位是必须买社保的。但实际情况是，部分用人单位试用期不买社保，这属于违法行为。而也有的用人单位会规定当月几号前入职，当月买社保，之后的就下月买社保，当月的社保次月缴费，这种情况也是可以的。
根据社保法的规定，从入职之日算起，30天内用人单位要为员工办理社保。也就是说，一个月上班的天数达到了30天，用人单位是必须买社保的。但实际情况是，部分用人单位试用期不买社保，这属于违法行为。而也有的用人单位会规定当月几号前入职，当月买社保，之后的就下月买社保，当月的社保次月缴费，这种情况也是可以的。